- Trabajadores de la Sección 65 del Sindicato Nacional Minero avalan por unanimidad un acuerdo integral con respaldo del Gobierno federal.
Ciudad de México, 18 de diciembre del 2025.- Tras más de 18 años, los trabajadores de la mina de Cananea, en Sonora, pusieron fin a una de las huelgas más prolongadas en la historia laboral del país. En asamblea general celebrada en el recinto sindical de la Sección 65, los mineros aprobaron por unanimidad los términos de un acuerdo definitivo que marca el cierre del conflicto iniciado en julio de 2007.
El Sindicato Nacional Minero informó que el acuerdo se enmarca en un Plan de Solución Integral, elaborado con la participación del gremio y del Gobierno de México, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, a quien los trabajadores expresaron su reconocimiento por la voluntad política mostrada para destrabar el conflicto. Asimismo, se destacó la intervención de las secretarías de Gobernación y de Trabajo y Previsión Social, así como del Gobierno del estado de Sonora.
Durante los años de huelga, los trabajadores enfrentaron condiciones adversas que incluyeron desempleo, precariedad económica y actos de represión, además del fallecimiento de al menos 52 mineros en el transcurso del conflicto. El sindicato sostuvo que la movilización representó una lucha prolongada frente a intereses económicos y políticos que buscaron desarticular el movimiento.
El dirigente del Sindicato Nacional Minero, Napoleón Gómez Urrutia, afirmó que el acuerdo pone fin a una etapa de confrontación marcada por abusos e injusticias, y subrayó que el conflicto de Cananea se convirtió en un referente nacional de la resistencia obrera y de la defensa del derecho de huelga, incluso en instancias nacionales e internacionales.
De acuerdo con el gremio, el Plan de Solución Integral contempla una liquidación que respeta cláusulas fundamentales del Contrato Colectivo de Trabajo original y reconoce plenamente los derechos adquiridos de los trabajadores. Además, establece la incorporación de más de 650 mineros y sus familias al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), garantizando el acceso a servicios de salud.
El acuerdo también prevé mecanismos para asegurar el acceso a una pensión, considerando las distintas situaciones laborales de los trabajadores, tanto bajo la Ley del Seguro Social de 1973 como la de 1997. Asimismo, incluye la posibilidad de reincorporación laboral para quienes así lo decidan y extiende beneficios a las viudas de los trabajadores fallecidos durante el conflicto.
El Sindicato Nacional Minero reiteró que, si bien el acuerdo en Cananea representa un avance significativo, continuará el diálogo y la exigencia de solución a las huelgas que persisten en Taxco, Guerrero, y Sombrerete, Zacatecas, iniciadas de manera simultánea en 2007, con el objetivo de garantizar la dignidad, los derechos y la justicia laboral.
