La Conciliación Individual consolida su eficiencia para la solución de conflictos entre empleadores y trabajadores
- En los asuntos de competencia federal 8 de cada 10 concluyen en 15 días o menos, mientras que la eficiencia conciliatoria alcanza 72%.
- Se han recuperado 101 mil mdp en favor de las personas trabajadoras.
Ciudad de México, 22 de enero de 2026.- A seis años del nuevo modelo de justicia laboral, la Conciliación Individual se mantiene como uno de los mecanismos más eficaces para resolver conflictos de trabajo en México, con resultados que destacan por su rapidez y efectividad.
De acuerdo con cifras del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), 8 de cada 10 de los asuntos de competencia federal concluyen en 15 días o menos, mientras que la eficiencia conciliatoria alcanza 72%, lo que lo posiciona como referente en la solución alternativa de controversias entre empleadores y trabajadores.
Desde su entrada en operación, este modelo ha permitido la recuperación de más de 101 mil millones de pesos en favor de las personas trabajadoras, reflejando un impacto directo en la economía de miles de familias.
Entre 2024 y 2025 se registró un incremento de 14% en la ratificación de convenios, mientras que las ratificaciones masivas continúan atendiendo de manera eficiente sectores con grandes volúmenes de casos.
El CFCRL también ha fortalecido el acceso a la conciliación mediante esquemas tecnológicos y flexibles, como la conciliación remota y la atención en idioma inglés, facilitando la atención a sectores con alta participación extranjera y movilidad laboral.
Recordar que la conciliación prejudicial no requiere abogados y puede iniciarse de manera sencilla en línea a través de www.gob.mx/cfcrl, en cualquiera de nuestras Oficinas de Representación o solicitando orientación en el 55 88 74 86 00. Seguiremos trabajando para brindar un servicio cada vez más ágil, accesible y eficaz en todo el país.