Gobierno federal y Sindicato Minero concluyen huelga histórica en Cananea
- El convenio forma parte del Plan de Justicia impulsado por el Ejecutivo y garantiza derechos laborales, seguridad social y pensiones para trabajadores y sus familias.
Ciudad de México, 23 de diciembre del 2025.- Después de 18 años de conflicto laboral, el gobierno federal y el Sindicato Nacional de Mineros firmaron el convenio que pone fin a la huelga en la mina de Cananea, Sonora, considerada una de las más prolongadas en la historia del país. El acuerdo establece la liquidación de los trabajadores conforme al contrato colectivo original, así como su incorporación a los sistemas de seguridad social y pensiones, en beneficio de 650 mineros y de las viudas de 53 trabajadores fallecidos durante el periodo del paro.
La firma del documento se realizó en la Secretaría de Gobernación, con la participación de autoridades federales, estatales y representantes sindicales. De manera simultánea, la presidenta Claudia Sheinbaum destacó desde Palacio Nacional que el consenso alcanzado permitirá cerrar un capítulo emblemático de la lucha obrera y avanzar en el cumplimiento del Plan de Justicia para Cananea.
La mandataria subrayó que el acuerdo representa un resarcimiento histórico para los trabajadores que sostuvieron la huelga durante casi dos décadas, y adelantó que en los próximos días se presentarán de manera integral los detalles de los compromisos pactados entre el sindicato y la empresa Grupo México.
En el acto protocolario participaron la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez; el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños; el gobernador de Sonora, Alfonso Durazo, y el dirigente sindical y diputado federal Napoleón Gómez Urrutia, quien calificó la firma como un precedente relevante en materia de derechos laborales.
Gómez Urrutia afirmó que el acuerdo constituye un avance sustantivo en la resolución de un conflicto que implicó años de resistencia por parte de los trabajadores y sus familias, y señaló que el sindicato mantendrá vigilancia permanente para asegurar el cumplimiento de cada uno de los puntos establecidos.
Asimismo, indicó que el gremio insistirá en la atención de otros conflictos laborales de larga duración en el país y en la revisión de las condiciones de recontratación en Cananea, con el objetivo de evitar prácticas discriminatorias y garantizar condiciones laborales justas para los trabajadores de la región.