Corte cede ante reclamo sindical y elimina sanciones en evaluaciones judiciales
- Tras las protestas en la Ciudad de México y 17 estados, la SCJN y el sindicato acordaron cancelar cualquier medida que implique castigos o despidos; también suprimieron las revisiones extraordinarias.
Ciudad de México, 08 de noviembre del 2026.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) acordó con el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) modificar los mecanismos de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial, a fin de impedir que sus resultados puedan utilizarse para imponer sanciones o determinar la separación de los trabajadores de sus cargos.
El acuerdo, alcanzado durante una reunión con el ministro presidente, Hugo Aguilar Ortiz, representantes sindicales y el pleno del Órgano de Administración Judicial (OAJ), establece que las evaluaciones tendrán como finalidad exclusiva mejorar la eficiencia, eficacia y calidad del servicio de impartición de justicia.
Entre los cambios pactados figura la eliminación de las evaluaciones extraordinarias que podían solicitar los titulares de los órganos jurisdiccionales, así como la revisión de los porcentajes asignados a los criterios que pudieran estar sujetos a interpretaciones subjetivas.
La organización sindical, encabezada por Jesús Gilberto González Pimentel, informó que quedaron sin efecto todas las disposiciones de carácter punitivo relacionadas con estos procedimientos, incluidas aquellas que contemplaban consecuencias laborales como la separación del cargo.
Con este entendimiento, las partes también confirmaron que los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación (PJF) funcionarán con normalidad el próximo lunes 9 de noviembre.
La resolución se produjo después de una jornada de protestas en la que cientos de trabajadores judiciales se manifestaron en la Ciudad de México y al menos 17 entidades del país para expresar su rechazo al sistema de evaluación promovido por el OAJ.
Los inconformes, entre quienes se encontraban actuarios, secretarios, oficiales judiciales y personal de carrera, advirtieron que las disposiciones originales podían comprometer su estabilidad laboral y certeza jurídica.
Ante las movilizaciones, la SCJN reconoció las inconformidades de la base trabajadora y destacó que su participación es fundamental para el funcionamiento del sistema de justicia. Sostuvo que los cambios derivan del diálogo con las representaciones sindicales y de la disposición institucional para atender sus planteamientos.
Las modificaciones al esquema de evaluación serán publicadas, de acuerdo con lo previsto, este lunes en el Diario Oficial de la Federación.