UAM presenta siete proyectos de acuerdo al SITUAM sobre emplazamiento por Cumplimiento del CCT
Ciudad de México 26 de enero de 2026.- Durante la decimosegunda mesa plenaria, la representación de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) reconoció que el diálogo y la escucha activa son la vía para atender las demandas expuestas por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución (SITUAM).
Al revisar los avances de las mesas de trabajo realizadas en días anteriores y en específico el 24 de enero previo a la plenaria, divididas en Laboral, Plazas, Comisiones mixtas, Prestaciones sociales, Violencia laboral, Académicos y CENDI, la Universidad reconoció que la información recabada permite analizar y proponer medidas aplicables al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), así como establecer protocolos que garanticen espacios libres de violencia laboral e institucional.
El SITUAM expresó su inquietud por las plazas de nueva creación, con cambio de perfil, adscripción y horario, así como por los aspectos relacionados con la Comisión General de Higiene y Seguridad en las distintas unidades universitarias y los diferentes CENDI (Centro de Desarrollo Infantil), la situación de profesores temporales y técnicos académicos, equilibrio entre docencia-investigación e ISR en prestaciones.
Al respecto, la doctora Esthela Irene Sotelo Núñez, secretaria general de la UAM, presentó al SITUAM siete proyectos de acuerdo sobre el emplazamiento por cumplimiento al CCT:
- Introducción de nuevas tecnologías.
- Actualización de los conceptos en el recibo de nómina (CFDI).
- Grupo de trabajo que evaluará la Guía de Prestaciones.
- Comunicación del calendario y la información técnica para la revisión y elección de muestras de ropa de trabajo y equipo de protección.
- Emisión del reglamento de funcionamiento de las comisiones mixtas de higiene y seguridad.
- Atención a los casos presentados por el SITUAM como violencia laboral.
- Elaboración del protocolo para prevenir y atender los casos de violencia laboral.
“Hacemos entrega de una copia para su análisis y contrapropuestas para mejorar los planteamientos e irnos acercando a la posibilidad de acuerdos”, señaló la doctora Sotelo Núñez. Enfatizó que continuarán las labores para atender, en la medida de lo posible, los planteamientos hechos por el Sindicato en el tercer emplazamiento y la necesidad de retomar los análisis expuestos en las minutas de las mesas de trabajo.
“Estamos preparando más propuestas, sobre todo, en lo que tiene que ver con las plazas de nueva creación y buscando cuáles son aquellos proyectos que nos permitan enmarcar los temas generales para empezar a colocar elementos en su abordaje, pues muchos de ellos son asuntos de carácter abstracto que adquieren sentido al revisar caso por caso”.
La totalidad de las propuestas referentes al tercer emplazamiento por Cumplimiento del CCT serán entregadas al Sindicato este lunes 26 de enero y la próxima plenaria se llevará a cabo el martes 27, a las 10 horas en la Rectoría General. Consulta el micrositio del Proceso de Revisión Contractual y Salarial UAM-SITUAM 2026.