Pachuca. Hgo., a 06 de septiembre 2015.
La colaboración activa de la iniciativa privada para ofertar una oportunidad laboral, acorde a los lineamientos que marca la Ley Federal del Trabajo, demuestra el compromiso social que tienen éstas, destacó el Secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Valentín Echavarria Almanza.
Durante la inauguración de la Microferia de Empleo en el municipio de Huichapan, afirmó que fomentar la vinculación de personas con centros laborales que oferten un empleo digno y decente es una de las tareas de la Secretaría a su cargo, pero para ello también es fundamental la contribución de las empresas.
Al entregar un reconocimiento a industrias participantes, ponderó la formación de alianzas entre el sector público y privado, el cual es un esquema que posibilita obtener mejores resultados para el sector laboral, mientras que los programas se crean bajo criterios de sustentabilidad, es decir, conforme a las demandas de éste.
Agregó que la política del Gobernador José Francisco Olvera Ruíz es acercar a todos los municipios a este tipo de acciones, con la finalidad de que los hidalguenses puedan buscar y encontrar un empleo que cubra sus necesidades en el contexto donde se desarrollan.
La Microferia de Empleo tuvo la participación de empresas locales de los sectores industrial, comercial y de servicios con una oferta laboral de 156 plazas; mientras que la Bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo en Hidalgo ofertó 187 vacantes, en tanto, la mesa de atención especial para mujeres puso a disposición de los buscadores de empleo 184 vacantes para proporcionar un total de 527 vacantes.
Entre las empresas más destacadas que participaron durante la Microferia de Empleo se encuentran Royal Prestige, Manufacturas Kaltex, Human Kind S.A. de C.V., CSCP S.A. de C.V. y Comband DTH S de R.L. de C.V.
La Secretaría del Trabajo a través del subprograma Bécate, explicó el funcionario, tiene la posibilidad de generar expectativas de autoempleo, lo que permite que todas las personas asistentes tengan oportunidad de buscar un área en la que se puedan desenvolver y obtener un beneficio.
Echavarria Almanza recordó que Hidalgo cuenta con uno de los 18 Centros de Evaluación de Capacidades para Adultos Mayores y Discapacitados, recientemente puesto en operación en conjunto con el Sistema DIF estatal, lo que permite que los adultos mayores o personas con discapacidad se puedan certificar y con esa constancia tener la expectativa de buscar un trabajo que puedan realizar en forma eficiente.
