STPS incorpora al aguacate al certificado laboral para agroexportación
- La medida busca garantizar seguridad social y derechos laborales en la cadena productiva; las exportaciones del fruto a EU crecieron 35% en el primer cuatrimestre de 2026
Ciudad de México, 16 de septiembre del 2026.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) incorporó al aguacate entre los productos sujetos al Certificado Laboral para la Agroexportación, mecanismo con el que busca fortalecer la protección de los trabajadores del campo y verificar el cumplimiento de sus obligaciones laborales y de seguridad social.
El acuerdo técnico fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y establece que la incorporación del fruto se realizará mediante un programa piloto de aplicación progresiva, antes de transitar al régimen permanente.
La dependencia señaló que el dinamismo económico generado por la exportación de aguacate contrasta con las condiciones laborales que enfrentan quienes participan en su producción, por lo que consideró necesario vincular la competitividad del sector con la garantía de salarios dignos, seguridad social y respeto a los derechos laborales.
La medida cobra relevancia ante el crecimiento de las exportaciones mexicanas hacia Estados Unidos. Durante el primer cuatrimestre de 2026, los envíos del fruto registraron un incremento de 35 por ciento respecto del mismo periodo del año anterior, de acuerdo con datos de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural.
Entre enero y abril de este año, los productores mexicanos exportaron 501 mil 824 toneladas de aguacate, frente a las 370 mil 551 toneladas comercializadas en el exterior durante el mismo periodo de 2025, según cifras de la Secretaría de Economía.
Para la STPS, los beneficios derivados del comercio exterior deben alcanzar a todos los participantes de la cadena de valor, desde los pequeños productores hasta las empresas encargadas del empaque y la comercialización.
La dependencia sostuvo que el Certificado Laboral para la Agroexportación representa una herramienta para avanzar hacia un sector agroexportador más responsable y sostenible, al incorporar el cumplimiento de los derechos laborales como parte de sus condiciones de competitividad.
Además de fortalecer la protección de los trabajadores, el mecanismo pretende proporcionar mayor certeza a las empresas, mejorar la trazabilidad de las cadenas productivas y atender las exigencias de los mercados internacionales relacionadas con el trabajo digno y el respeto a los derechos humanos.
Programa piloto
La instrumentación del certificado comenzará con un programa piloto dividido en distintas fases. El objetivo es incorporar gradualmente los procesos operativos y de verificación que posteriormente formarán parte del régimen permanente, así como realizar los ajustes que determine la STPS a partir de los resultados obtenidos.
La primera etapa de solicitudes estará abierta desde este 15 de septiembre y hasta el 30 de septiembre de 2026. Durante este periodo, los interesados deberán ingresar a la plataforma VELAGRO, crear su perfil de usuario y proporcionar información estadística correspondiente a los 12 meses anteriores de sus operaciones.
Posteriormente, del 1 de octubre al 7 de noviembre de 2026, deberán incorporar información relacionada con los productores, huertos y demás participantes que intervienen en la cadena de valor.
Una vez concluido el programa piloto, la STPS emitirá los certificados conforme a las disposiciones del régimen permanente y con la vigencia correspondiente a cada modalidad, de acuerdo con los Lineamientos Generales de Operación de VELAGRO.
Para otorgar cada certificado, la dependencia verificará el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de los distintos participantes de la cadena productiva, tomando como referencia la información correspondiente al periodo inmediato anterior.
Con esta incorporación, el aguacate se suma a un esquema mediante el cual el gobierno federal busca que el crecimiento de las exportaciones agroalimentarias esté acompañado por condiciones de trabajo digno y mecanismos de verificación a lo largo de toda la cadena productiva.