Simplifica gobierno trámites para registro de contratos colectivos
- El organismo elimina requisitos para el registro de contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo; las nuevas disposiciones entrarán en vigor 15 días hábiles después de su publicación
Ciudad de México, 19 de agosto del 2026.- El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) reducirá los tiempos de respuesta y eliminará diversos requisitos para realizar trámites relacionados con contratos colectivos de trabajo (CCT), reglamentos interiores y expedición de copias certificadas.
Las modificaciones forman parte de un acuerdo de simplificación administrativa publicado este miércoles en el Diario Oficial de la Federación (DOF), mediante el cual se busca agilizar los procedimientos a cargo del organismo y facilitar su realización a través de plataformas digitales.
Entre los principales cambios destaca la reducción de los plazos para resolver los trámites. La expedición de copias certificadas pasará de 20 a 10 días hábiles; la aprobación y depósito de un CCT inicial disminuirá de 30 a 20 días, mientras que el depósito del Reglamento Interior de Trabajo se reducirá de 20 a 15 días hábiles.
Eliminan requisitos para contratos colectivos
Como parte de la simplificación, el CFCRL eliminará cinco documentos que anteriormente debían presentarse para solicitar la aprobación y depósito de un CCT inicial.
Ya no será necesario entregar la constancia de representatividad, el listado de trabajadores con derecho a voto en formato PDF, el tabulador salarial en Excel, la constancia de situación fiscal del empleador ni la cédula profesional del representante legal del sindicato.
Sin embargo, permanecerán otros requisitos considerados necesarios para acreditar la identidad y personalidad jurídica de las partes involucradas.
Los solicitantes deberán presentar el formulario en línea, el CCT inicial y la documentación que acredite la identidad y personalidad jurídica de quienes lo suscriben. También deberán entregar el tabulador de sueldos y salarios en PDF, así como el listado de trabajadores con derecho a voto en formato Excel y la evidencia firmada de quienes participaron en la votación.
La plataforma del CFCRL generará automáticamente el documento correspondiente en formato PDF a partir de la información proporcionada. El archivo deberá ser descargado, firmado por el secretario general y posteriormente cargado nuevamente al sistema para concluir el procedimiento.
Menos requisitos para reglamentos y copias certificadas
En el caso del depósito del Reglamento Interior de Trabajo, se elimina el comprobante de domicilio como requisito. El trámite continuará requiriendo el formulario en línea, el reglamento en formato PDF y el acta de integración de la comisión mixta, además de la documentación que acredite la identidad y personalidad jurídica de las partes firmantes.
El acuerdo también unifica dos procedimientos relacionados con la expedición de copias certificadas. En adelante existirá un solo trámite, denominado “Solicitud de expedición de copias certificadas de instrumentos laborales y constancias que integran el expediente registral”.
Para este procedimiento únicamente será necesario llenar el formulario en línea y presentar el comprobante de pago de derechos.
Todos los trámites deberán realizarse mediante el sistema digital del CFCRL y los interesados tendrán que identificarse a través de Llave MX. Cuando sea necesario, deberán acreditar su personalidad jurídica mediante la toma de nota del sindicato o, en el caso de la representación patronal, mediante el acta constitutiva y el poder notarial correspondiente.
Las nuevas disposiciones comenzarán a aplicarse 15 días hábiles después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.