Liderazgo femenino transforma el sector salud: Gradúan a la primera generación de médicas directivas
El programa FacMed-Aúna-Roche busca romper el techo de cristal en cargos de alta decisión ante una fuerza laboral médica compuesta en un 60% por mujeres
CIUDAD DE MÉXICO.— La Facultad de Medicina de la UNAM, en alianza con Aúna y Roche, celebró la graduación de la primera generación del Programa de Formación de Liderazgos de Mujeres Médicas. Un grupo de 48 especialistas, entre académicas y doctoras de pregrado y posgrado, concluyó esta capacitación diseñada para revertir la disparidad de género en los niveles de mando del sistema sanitario mexicano.
De acuerdo con las métricas conocidas y aunque las mujeres representan entre el 50 y 60 por ciento de la fuerza laboral en el sector salud en México, apenas ocupan el 30 por ciento de los cargos directivos. Ana Carolina Sepúlveda destacó que esta brecha requiere políticas activas que eliminen barreras estructurales para alcanzar una gobernanza sanitaria paritaria y eficiente.
Durante la ceremonia en el auditorio “Dr. Fernando Ocaranza”, directivas como Mónica Palomanes Seoane y Maryet Pérez Barahona, de Roche México, enfatizaron que el programa dota a las participantes de una visión holística para gestionar ecosistemas de salud centrados en el paciente. Por su parte, Mónica Tapia Álvarez, de Aúna A.C., subrayó que la profesionalización del liderazgo femenino llega en un momento de madurez política y académica sin precedentes, donde la paridad debe trasladarse de los congresos y gabinetes hacia la dirección de hospitales y centros de investigación nacionales.