Diputados avalan reforma Histórica para blindar los derechos laborales y salariales de deportistas profesionales

CIUDAD DE MÉXICO.— La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó un dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo para garantizar y fortalecer los derechos laborales de las personas deportistas profesionales en México.

Este avance legislativo, que unifica iniciativas de diversos grupos parlamentarios —destacando los aportes de la diputada Celia Esther Fonseca Galicia (PVEM) respecto a los deportes de alto riesgo—, adecúa el marco jurídico a la realidad de la industria. A partir de esta reforma, se reconoce plenamente como persona trabajadora a cualquier deportista que mantenga una relación laboral remunerada.

Entre las medidas más importantes, la nueva normativa incorpora criterios de igualdad salarial y obliga a los clubes y empleadores a garantizar condiciones óptimas de seguridad y salud, así como a prevenir el acoso, la violencia y la discriminación.

Además, se pone fin a prácticas históricas en el gremio: los atletas ya no podrán ser transferidos a otros equipos sin su consentimiento expreso. Asimismo, el dictamen prohíbe tajantemente que las sanciones disciplinarias impuestas a los deportistas limiten su acceso a servicios médicos, seguros o prestaciones básicas, garantizando un entorno de trabajo digno.

LOS PUNTOS CLAVE

1. Igualdad y reconocimiento total: La ley obliga a aplicar criterios de igualdad salarial y consolida el estatus del deportista profesional (de cualquier disciplina) como un trabajador formal con plenos derechos ante la ley.
2. Fin al «mercado de piernas» forzado: Se termina la práctica de enviar jugadores a otros equipos en contra de su voluntad; ninguna persona deportista podrá ser transferida de club sin su consentimiento expreso.
3. La salud es intocable: Queda estrictamente prohibido que los clubes utilicen el retiro del seguro médico o de las prestaciones básicas como mecanismo de castigo o sanción disciplinaria contra los atletas.