Pachuca, Hidalgo a 30 de diciembre de 2015
- Al cumplir satisfactoriamente las normas y los lineamientos en materia de alimentación y desarrollo comunitario
Durante 2015 el Sistema DIF Hidalgo a través de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario logró posicionarse entre los tres primeros lugares del Índice de Desempeño del Sistema Nacional DIF, y colocarse como una de las entidades que cumplen satisfactoriamente con las normas y lineamientos establecidos en materia de alimentación y desarrollo comunitario, informó el titular del área, Armando Amezcua González.
El Índice de Desempeño tiene como objetivo evaluar el desempeño de los Sistemas estatales DIF en sus procesos de planeación y operación de los programas alimentarios que forman parte de la Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria y del Subprograma Comunidad DIFerente.
En el ámbito local, durante el 2015 se implementó el Índice de Desempeño Municipal con el cual se evaluó el desempeño de los 84 Sistemas DIF municipales, de esta manera se identificaron las debilidades y las áreas de oportunidad de cada uno de los participantes, así mismo se incentivó su participación de manera positiva, con la expectativa de mejorar la calidad de los servicios que ofrecen a la ciudadanía a través de los programas.
Parte importante en las acciones de la dirección, es la capacitación en diversos temas para la mejora continua, entre ellos lo que se refiere a la inclusión de la perspectiva de género en los programas alimentarios y de desarrollo comunitario, por lo cual personal de esta dirección concluyó satisfactoriamente el curso en línea denominado Curso Básico de Género, impartido por el Instituto Nacional de las Mujeres, obteniendo conocimientos básicos en la materia.
En la misma línea, en junio del 2015 se impartió a los en los 84 DIF municipales, el curso “Equidad de Género en Emergencias” por la Secretaría de Gobernación a través del Sistema Nacional de Protección Civil.
Con miras a los trabajos del próximo año se transversalizó la equidad de género en la planeación del trabajo del 2016, lo que permitirá una verdadera incorporación de la perspectiva de género en los bienes y servicios que se ofrecen a la población beneficiada.
