CTM renueva dirigencia; Tereso Medina encabezará la central hasta 2032
Con respaldo mayoritario de 95 sindicatos, el líder coahuilense releva a Carlos Aceves y plantea agenda de unidad interna, fortalecimiento salarial y defensa del empleo ante la automatización
Ciudad de México, 24 de febrero del 2026.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) eligió por mayoría a Tereso Medina como su nuevo dirigente nacional para el periodo 2026-2032, en una sesión de carácter estatutario realizada en el marco del 17 Congreso Nacional Ordinario, coincidente con el 90 aniversario de la central obrera.
De 103 organizaciones con derecho a voto, 95 respaldaron la candidatura única del dirigente sindical, quien releva en el cargo a Carlos Aceves del Olmo, tras una década al frente de la organización.
En conferencia de prensa posterior, Medina aseguró que no buscará la reelección y que su gestión estará orientada a consolidar una transición generacional ordenada. “Mi primer trabajo será formar nuevas generaciones de líderes”, afirmó.
Durante el encuentro —al que acudió el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, así como representantes empresariales y líderes sindicales de distintos sectores— se aprobó la creación de un Consejo Asesor Honorífico que encabezará Aceves del Olmo.
El nuevo secretario general delineó una ruta estratégica basada en tres ejes: fortalecimiento institucional y transparencia interna; bienestar integral para la clase trabajadora, con énfasis en educación, salud y movilidad social; y defensa del empleo frente a los retos de la economía global.
Entre sus propuestas destacó el impulso a la jornada laboral de 40 horas, la consolidación de un salario fuerte y la revisión de esquemas fiscales que impactan prestaciones como vacaciones y reparto de utilidades. Asimismo, planteó la necesidad de proteger a los trabajadores ante procesos de automatización, robótica e inteligencia artificial, bajo un enfoque de modernización con derechos laborales.
Medina subrayó que la CTM buscará mantener presencia en los debates internacionales, particularmente en la revisión del TMEC, mediante un consejo laboral plural que garantice representación sectorial y territorial en los procesos de negociación global.