Capacitación laboral, eje del nuevo escenario del T-MEC
En el nuevo contexto económico, la formación de trabajadores especializados será un elemento central para atraer inversiones
Ciudad de México, 6 de julio de 2026.- La preparación de capital humano y el desarrollo de nuevas habilidades serán factores determinantes para que México mantenga su competitividad dentro del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), afirmó el presidente de la Comisión Especial de Seguimiento al acuerdo comercial en la Cámara de Diputados, Pedro Haces Barba.
Tras reunirse con el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, el legislador señaló que el país debe avanzar en la formación de personal especializado para responder a los cambios que impulsan la inteligencia artificial, la automatización, la digitalización y la transición energética.
Haces Barba indicó que el análisis sobre el futuro del T-MEC debe incorporar el impacto que tendrán estas transformaciones en el mercado laboral, además de los temas relacionados con comercio, aranceles y cadenas de suministro.
Recordó que organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el Banco Mundial, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe y el Foro Económico Mundial coinciden en que el crecimiento económico dependerá cada vez más de la capacidad de los países para desarrollar talento y actualizar las competencias de su fuerza laboral.
El legislador sostuvo que, en el nuevo contexto económico, la formación de trabajadores especializados será un elemento central para atraer inversiones y fortalecer la posición de México dentro de Norteamérica.