El 66% de las vacantes más difíciles de cubrir en el primer cuatrimestre del año son de tecnología

Posiciones para desarrollo .net, arquitectura de software, la ingeniería en automatización son algunas de las que tomaron más de dos meses sin poder cubrirse entre enero y abril de este año. Los perfiles digitales se mantienen como los más difíciles de atraer en el mercado laboral. En el primer cuatrimestre del año, el 66.6% de las vacantes que estuvieron abiertas por más de 60 días están vinculadas con la tecnología. De acuerdo con un análisis de Indeed, de las 15 ofertas de trabajo activas por más de dos meses entre enero y abril, al menos 10 son posiciones digitales. “Esta tendencia subraya la necesidad crítica de talento especializado para apoyar la transformación tecnológica continua y el crecimiento económico del país”, indica la plataforma de búsqueda de empleo. Las vacantes con más tiempo para cubrirse fueron: Desarrollo .net Arquitectura de software Ingeniería en la nube Ingeniería en automatización Consultoría SAP Ingeniería de software Ingeniería de software senior Ingeniería de pruebas de software Desarrollo Java Especialidad en soporte Ejecutivo/a de negocios Gerencia de cuentas Ingeniería Asesoría de negocios Gerencia de cobranza «Estos roles son esenciales para la innovación y la eficiencia empresarial, pero también representan oportunidades significativas para los profesionales con las habilidades adecuadas», apunta Nelson Gómez, director de Indeed para México.