Persiste brecha salarial de 19% entre mujeres y hombres en México
- Las trabajadoras perciben en promedio 6 mil 649 pesos mensuales, frente a 8 mil 209 de los hombres; la diferencia se acentúa entre quienes cuentan con educación media superior y superior
Ciudad de México, 22 de septiembre del 2026.- La desigualdad salarial entre mujeres y hombres permanece como uno de los principales pendientes del mercado laboral mexicano. Durante el primer trimestre de 2026, las trabajadoras percibieron en promedio 6 mil 649 pesos mensuales, mientras que los hombres obtuvieron 8 mil 209 pesos, una diferencia de 19 por ciento, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
La brecha se presenta tanto en empleos formales como informales. En el primer caso, el ingreso mensual promedio de las mujeres fue 19.2 por ciento inferior al de los hombres, mientras que en el trabajo informal la diferencia alcanzó 20.7 por ciento.
El Inegi informó estas cifras con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, al destacar que más de la mitad de las mujeres ocupadas se encuentran en los niveles de ingreso más bajos. En concreto, 54.8 por ciento recibe hasta un salario mínimo, proporción que entre los hombres ocupados es de 41.4 por ciento.
La desigualdad también se refleja entre quienes obtienen ingresos superiores. Del grupo de trabajadores que percibe más de tres y hasta cinco salarios mínimos, las mujeres representan apenas 1.9 por ciento, frente a 2.7 por ciento de los hombres.
Mayor diferencia entre quienes tienen más estudios
El nivel educativo tampoco elimina la brecha de ingresos. Por el contrario, los datos del Inegi muestran que la diferencia salarial se amplía entre las personas con mayor escolaridad.
Entre quienes cuentan con educación media superior y superior, las mujeres percibieron en promedio 23.7 por ciento menos que los hombres. La diferencia fue de 14.5 por ciento entre quienes concluyeron la secundaria, mientras que en los grupos con primaria incompleta y primaria completa se ubicó en 13.7 por ciento.
En el periodo enero-marzo de 2026, el ingreso mensual promedio de toda la población ocupada de 15 años y más fue de 7 mil 554 pesos.
Igualdad salarial, un pendiente global
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que a escala mundial las mujeres reciben actualmente ingresos alrededor de 18 por ciento menores que los hombres. El organismo ha señalado que la diferencia salarial representa un problema que trasciende las cifras, debido a sus efectos sobre las condiciones de vida de millones de trabajadoras y sus familias.
Ante este escenario, la OIT plantea que el diálogo social puede contribuir a reducir la infravaloración del trabajo femenino, fortalecer la transparencia en las remuneraciones y establecer estructuras salariales más equitativas.
Para el organismo internacional, alcanzar la igualdad de remuneración constituye no sólo un objetivo laboral, sino también un principio relacionado con los derechos, la dignidad y la justicia social.