Proponen licencia con goce de sueldo por duelo en México para trabajadores del sector público y privado

La diputada federal Rafaela Vianey García Romero, de Morena, presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el fin de establecer un permiso laboral con goce de sueldo para personas trabajadoras que enfrenten la pérdida de familiares directos.

La legisladora advirtió que, pese a la gravedad emocional y psicológica que implica el fallecimiento de un ser querido, en México aún no existe un marco legal que garantice un derecho formal al luto, por lo que muchas personas dependen de la decisión de sus empleadores para ausentarse.

La propuesta plantea otorgar al menos cinco días laborales pagados por el fallecimiento de madre, padre, hijas, hijos, hermanas, hermanos, cónyuge y familiares por afinidad como suegros.

Además, busca que el beneficio aplique también para trabajadores del sector público, con un mecanismo inmediato tras reportar el fallecimiento, y un plazo posterior para entregar el acta de defunción.

García Romero señaló que el duelo no atendido puede derivar en afectaciones a la salud mental, baja productividad, ausentismo y problemas de concentración, por lo que consideró necesario que el bienestar emocional sea reconocido como parte de los derechos laborales en México.