Gobierno propone vía democrática para resolver huelga en Monte de Piedad
- La autoridad laboral propone un dictamen que respete el contrato colectivo; de rechazarse, sugiere acudir de inmediato al Poder Judicial
Ciudad de México, 03 de mayo del 2026.- Ante el estancamiento de las negociaciones en la huelga del Nacional Monte de Piedad (NMP), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) propuso una ruta de समाधान que contempla la elaboración de un dictamen por parte de la autoridad laboral, el cual atienda los puntos sustantivos del conflicto y garantice el respeto al contrato colectivo de trabajo (CCT) y a la legislación vigente.
La dependencia federal planteó que dicha propuesta sea sometida a la decisión de los más de mil 800 trabajadores mediante voto personal, libre, directo y secreto, con el objetivo de destrabar el conflicto que se mantiene desde hace siete meses.
De ser aprobado el planteamiento, la STPS ofreció acompañamiento institucional para la implementación de las medidas acordadas. En caso contrario, sugirió que tanto el patronato como el sindicato recurran de inmediato al Poder Judicial para solicitar la calificación de imputabilidad de la huelga.
La autoridad laboral advirtió que si alguna de las partes rechaza de antemano la propuesta sin someterla a consulta entre los trabajadores, se les exhorta a retomar el diálogo con planteamientos concretos o, en su defecto, acudir a la vía judicial para resolver el conflicto de fondo, iniciado el 1 de octubre de 2025.
El Gobierno federal subrayó que la huelga ha tenido un impacto sustancial en trabajadores, pignorantes y clientes de esta institución con 250 años de historia. Asimismo, señaló que, en coordinación con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, se han realizado más de 30 mesas de negociación sin lograr acuerdos, debido a la amplia distancia entre las posturas de ambas partes.
“Esa situación ha llevado la negociación a un punto muerto, y no se avizora a corto plazo una solución ni en el marco de la negociación ni en el ámbito judicial”, indicó la dependencia al insistir en una salida de carácter democrático.
Cabe recordar que el pasado 26 de marzo, el patronato del NMP solicitó un arbitraje para que la autoridad laboral emita un dictamen de cumplimiento obligatorio en las más de 300 sucursales de la institución.
Por su parte, el sindicato ha sostenido que la huelga responde a presuntas violaciones al contrato colectivo, así como a la intención del patronato de debilitar la organización gremial y modificar los mecanismos de asignación de plazas y ascensos.
En febrero, un juez de distrito otorgó un amparo a la administración y declaró inexistente la huelga; sin embargo, el sindicato interpuso un recurso de revisión, por lo que será un Tribunal Colegiado el que determine la resolución definitiva del conflicto laboral.