Chile inicia nueva reducción de jornada laboral: de 44 a 42 horas semanales
La normativa forma parte de un plan gradual
Santiago, Chile – Este domingo 26 de abril, entró en vigor una nueva etapa de la Ley de 40 Horas, con una reducción progresiva de la jornada laboral semanal de 44 a 42 horas. La medida — promovida por el gobierno y respaldada por el Presidente José Antonio Kast — busca avanzar en mejoras de calidad de vida para los trabajadores chilenos.
La normativa, que forma parte de un plan gradual de ajuste de la jornada laboral, establece que idealmente la distribución de la reducción debe acordarse entre empleador y trabajador.
¿Cómo se traduce la reducción de horas en la práctica?
Según lo estipulado:
- Si una persona trabaja 5 días a la semana, la disminución se aplica al final de cada jornada, restando 1 hora diaria en dos días de la semana.
- Si se trata de una jornada de 6 días, la reducción se reparte así: 50 minutos al final de los primeros dos días y 20 minutos al final del tercer día.
En estos casos, corresponde a cada empleador definir cuáles serán los días específicos en que se aplicará la reducción pactada, en diálogo con sus trabajadores o, en ausencia de acuerdo, conforme a lo dispuesto por la ley.
El gobierno de Kast ha enfatizado que la nueva etapa responde a un equilibrio entre productividad y bienestar laboral, buscando adaptar las condiciones de trabajo a las nuevas realidades sociales y económicas del país.