Conciliación colectiva gana terreno en México y frena conflictos laborales antes de llegar a huelga
En lo que va de 2026, los convenios de conciliación colectiva han beneficiado a 1 millón 296 mil 992 personas trabajadoras
Ciudad de México.– La conciliación colectiva se ha consolidado como una de las vías más eficaces para resolver controversias laborales en México, al permitir acuerdos entre sindicatos y empleadores antes de que escalen a conflictos mayores, de acuerdo con cifras del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
Desde el inicio de operaciones del organismo, el 18 de noviembre de 2020, se han recibido 11 mil 259 solicitudes de conciliación colectiva. De ese total, 4 mil 727 corresponden a emplazamientos a huelga y 6 mil 532 a mesas de negociación, lo que refleja un uso creciente de este mecanismo institucional.
El CFCRL reportó que 96.8% de los asuntos han sido concluidos, y que 7 mil 350 finalizaron mediante convenio conciliatorio, resultado de procesos de diálogo y construcción de acuerdos entre las partes.
En lo que va de 2026, los convenios derivados de conciliación colectiva han beneficiado a 1 millón 296 mil 992 personas trabajadoras, cifra que evidencia el impacto del modelo para preservar la estabilidad laboral y mejorar condiciones de empleo.
En el caso específico de los emplazamientos a huelga, el Centro señaló una efectividad del 99% en la resolución por la vía del convenio, evitando el estallamiento de paros laborales.
Entre los procesos atendidos destacan casos vinculados a instituciones y empresas como IMSS, UNAM, UAM, CFE, PEMEX, TELMEX, Aeroméxico, Nissan, Audi, Ford, General Motors, Pepsico, Televisa, TV Azteca y Ferromex, entre otras.
Foto Gustavo Fring