Crece la presencia de las mujeres en la ciencia en México para un mejor futuro

Ciudad de México, 8 de marzo de 2026.- En los últimos seis años la presencia de las mujeres en la ciencia en México se fortaleció, al incrementar su presencia en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII) en 60.33 por ciento. Esto significó sumar casi siete mil científicas a las áreas de las humanidades, la tecnología y la innovación en este periodo de transformación.

De 2019 a 2025 en el SNII pasaron de 11 mil 504 investigadoras a 18 mil 445, frente a un incremento de 38.5 por ciento de los científicos, que pasaron de 19 mil 44 a 26 mil 390.

Se trata de una tendencia que inicia con la feminización de la matrícula desde el posgrado, con una mayoría en la especialidad, la maestría y el doctorado en las instituciones de educación superior.

En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti) reafirma, con convicción y resultados, su compromiso con la igualdad sustantiva como principio de la política científica nacional que impulsa la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, primera mujer Presidenta de México, quien al asumir el Ejecutivo Federal lo hizo acompañada de todas las mexicanas.

La ciencia no es neutra frente a las brechas históricas. Hoy, México avanza decididamente hacia un camino diferente: uno en el que el conocimiento se construye con igualdad, inclusión y justicia social.

“Desde la Secihti sostenemos una convicción firme: no hay desarrollo posible sin igualdad sustantiva. Reconocemos que la ciencia no es neutral, puede reproducir exclusiones si no se corrigen sus condiciones de acceso. Por ello, su participación plena, en todos los ámbitos del conocimiento, es una cuestión de justicia social y una condición indispensable para el bienestar colectivo, la soberanía científica y la construcción de un mejor futuro para México”, destacó a propósito la secretaria de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación, Rosaura Ruiz Gutiérrez.

Así la Secretaría avanza hacia una transformación institucional que coloca la perspectiva de género en el centro del diseño, implementación y evaluación de programas.