STPS: Reforma laboral de 40 horas reduce jornada sin disminuir salarios y establece límites claros a horas extra

Ciudad de México 19 de febrero de 2026.-La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa que la reforma para la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas semanales, que actualmente se discute en la Cámara de Diputados tras ser aprobada por unanimidad en el Senado de la República, fortalece los derechos laborales y mejora la calidad de vida de las personas trabajadoras sin afectar sus ingresos.

Ante versiones que señalan que la reforma implicaría trabajar más y ganar menos, la STPS aclara que la disposición establece de manera explícita que no habrá disminución salarial derivada de la reducción de la jornada, y deja claro en el texto constitucional la duración de esta.

Así, en el Artículo 123 constitucional se fija en 40 horas la semana laboral, es decir, ocho horas menos que el máximo actualmente permitido. Y se mantiene el límite diario de 8 horas de trabajo, por lo que, en condiciones ordinarias, la jornada semanal corresponderá a cinco días laborales.

Asimismo, se garantiza al menos un día de descanso por cada seis de trabajo, como sucede en países como Francia, Canadá, Italia, Brasil, Chile, Estados Unidos, entre otros, que laboran 40 horas o menos.