Ciudad de México, 14 de agosto del 2025.- El Consejo de la Judicatura Federal (CJF) presentó la segunda etapa de las Guías Judiciales de Conducción de Audiencias en Materia Laboral, con énfasis en Derecho Colectivo 2025, lo que convertirá al país en la primera nación en América Latina en contar con una herramienta de esta naturaleza para la impartición de justicia.
En la presentación que se realizó en el auditorio Vicente Aguinaco Alemán de la sede del CJF, se dijo que las guías constituyen un logro de enorme trascendencia que coloca a dicho consejo a la vanguardia de la impartición de justicia en la región latinoamericana, y consolidan una cultura jurídica que comprende, protege y honra al trabajo como un pilar de la dignidad humana.
El CJF indicó que la primera Guía, editada en 2024, que se enfocó en los procedimientos de huelga y titularidad; sentaron las bases del nuevo paradigma laboral al fomentar la homologación de la actuación judicial y abrir un canal de comunicación transparente.
Señaló que en esta nueva etapa da continuidad y profundiza de manera a estos objetivos con la adición de cuatro procedimientos colectivos más: la imputabilidad de la huelga, el conflicto colectivo de naturaleza económica, el procedimiento especial colectivo y el procedimiento ordinario colectivo.
Al respecto E3 titular de la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral, el juez Rafael Carlos Quesada García, aseguró que la justicia laboral es un legado vivo producto del esfuerzo, pasión y compromiso de quienes ejercen esta actividad.
Constituyen una herramienta viva, diseñada para que las audiencias sean espacios de diálogo genuino, de transparencia absoluta y de respeto inquebrantable a los derechos humanos laborales.
El CJF informó que el agregado Laboral Principal de Estados Unidos en México, Luis Pablo Solorio, expresó que la relación entre su país y el PJF ha sido una de las grandes fortalezas de la relación bilateral, pues se ha fundado en un excelente entendimiento para consolidar la reforma de justicia laboral, que han permitido la emisión de estas Guías.
La titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Tey Wendolyne Retana Alarcón, afirmó que esta Guías serán de gran utilidad para todas y todos los actores del sistema de justicia laboral.
El presidente ejecutivo del Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (ILTRAS), Federico Anaya Ojeda, planteó que las Guías Judiciales son una brújula que orientará a los operadores jurídicos y jueces, pues dan certeza procesal y homologan los criterios de actuación en las audiencias, lo que genera buenas prácticas que abonan a la confianza pública.
Además de aplicarlas añadió , lo que ahora se requiere es su enseñanza en las escuelas y una evaluación constante para mejorarlas.
A la presentación, asistió la secretaria general de la Presidencia del CJF, María Cristina Martín Escobar; la representante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Sandra Carrizosa; el procurador federal de la Defensa del Trabajo, Plácido Morales, además de representantes de la Embajada de Finlandia en México, operadores jurídicos y líderes sindicales, entre otros.
Con información de: https://www.jornada.com.mx/
