Reforma histórica: nueva Ley de Plataformas Digitales garantiza derechos laborales en México

Ciudad de México, 20 de junio de 2025. El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, presentó avances en la implementación de la Ley de Plataformas Digitales, considerada una reforma histórica y uno de los compromisos centrales del gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum (Compromiso 59 de 100).

Publicada el 24 de diciembre de 2024, esta legislación reconoce por primera vez los derechos laborales de las y los trabajadores que operan mediante aplicaciones digitales, como repartidores y conductores. Se trata de una iniciativa pionera a nivel mundial, que busca proteger a quienes generan ingresos igual o mayores al salario mínimo, sin afectar su libertad de horarios ni su forma de trabajo.

Entre los beneficios garantizados están la afiliación al IMSS e INFONAVIT, cubriendo:

• Riesgos de trabajo

• Enfermedad y maternidad

• Cesantía en edad avanzada y vejez

• Invalidez y vida

• Guarderías y prestaciones sociales

• Acceso a créditos del INFONAVIT

El secretario Bolaños destacó que ningún trabajador podrá ser desconectado por un algoritmo sin derecho a audiencia, y se prohíben prácticas arbitrarias o de simulación por parte de las plataformas.

La reforma no implica cambios en el régimen fiscal ni incrementos en IVA o ISR. A partir del 1 de julio de 2025, comenzará un plan piloto que permitirá su implementación progresiva.

El diálogo con empresas, IMSS, SAT, INFONAVIT y organizaciones laborales continúa abierto para asegurar la viabilidad del modelo, enmarcado en los principios del Humanismo Mexicano: dignidad, justicia social y derechos para todas y todos.