*EntrÓ en vigor la “Ley Silla” para proteger la salud laboral.
Ciudad de México, 18 de junio de 2025. Desde este martes 17 de junio, entró en vigor la llamada “Ley Silla”, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores en México a proporcionar sillas con respaldo y pausas de descanso a sus trabajadores, especialmente a quienes desempeñan labores de pie durante toda su jornada.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que las empresas tendrán 180 días para modificar su reglamento interno y adecuarse a esta disposición, que aplica a sectores como comercio, servicios, manufactura, salud, atención al cliente y seguridad privada. Habrá excepciones solo cuando el puesto no permita permanecer sentado por la naturaleza de la actividad.
Sanciones por incumplimiento:
- Multas de entre 250 y 2,500 UMAs, equivalentes a 28 mil a 280 mil pesos.
- En casos graves o reincidentes, se podrá ordenar la suspensión temporal de actividades.
¿Cómo denunciar a una empresa?
Los trabajadores pueden presentar quejas de forma anónima o directa ante:
- STPS Teléfono: 800 717 29 42
- Correo electrónico: [email protected]
- PROFEDET: [email protected] o de forma presencial
Una vez recibida la denuncia, las autoridades podrán realizar inspecciones en los centros de trabajo y aplicar sanciones si se confirma el incumplimiento.
Esta reforma representa un paso significativo en la protección de los derechos laborales, priorizando la salud y el bienestar postural de las y los trabajadores mexicanos.
