Descansos y bonos, la iniciativa para enfrentar las temperaturas extremas en el trabajo
Ciudad de México, 04 de junio de 2025.- Una propuesta para reforma busca establecer un marco de protección para los trabajadores frente a temperaturas extremas, como las olas de calor. La iniciativa plantea desde medidas especiales de prevención, hasta la capacitación en primeros auxilios.
La iniciativa es impulsada por el Congreso de Baja California y ya fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, y la de Seguridad Social de la Cámara de Diputados para su análisis. El proyecto plante reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) y la Ley del Seguro Social (LSS).
La propuesta busca prevenir riesgos para los trabajadores que laboran en temperaturas extremas, ya sea por ambientes artificiales o por cambios de clima.
“Nuestro país debe sumarse a la tendencia internacional de protección laboral en climas extremos, promoviendo un entorno laboral seguro y equitativo. La reforma propuesta responde a una necesidad urgente, protegiendo a los trabajadores y elevando el estándar de los derechos laborales en el país, así como incentivando a las empresas a adoptar mejores prácticas laborales para el bienestar de su fuerza laboral”, señala el Congreso de Baja California en el proyecto.
Estos son los cambios que plantea la iniciativa:
Obligación de los empleadores de adoptar medidas de protección para los trabajadores expuestos a altas temperaturas, incluyendo descansos programados, equipos de seguridad y controles ambientales.
Prohibir a las empresas exigir a los trabajadores realizar actividades en condiciones de clima extremo sin las medidas de seguridad y protección necesarias.
Incluir en los planes de capacitación y adiestramiento medidas de protección, manejo de equipos de seguridad y primeros auxilios en situaciones de exposición a climas extremos.
Creación de una prima compensatoria por el riesgo de laborar en temperaturas extremas, este pago deberá oscilar entre el 10% y el 20% del salario mínimo vigente.
En el caso de trabajadores al servicio del Estado, la prima se fijará en proporción al tiempo de exposición y al nivel de riesgo específico de las temperaturas extremas a las que estén sometidos.
Incluir como riesgo de trabajo todos aquellos derivados de la exposición prolongada a climas extremos naturales o artificiales.
Considerar como accidente de trabajo las enfermedades ocasionadas por la exposición prolongada a temperaturas extremas.
El proyecto define como clima extremo “cualquier condición ambiental que implique una exposición a temperaturas naturales o artificiales que excedan los límites seguros establecidos por las normas oficiales”.
Este tipo de regulaciones no son nuevas en otras economías, Australia, Canadá, Suecia, Noruega, Finlandia y algunos territorios de Estados Unidos, cuentan con marcos legales en torno a la protección de trabajadores en climas extremos.
Estrés térmico, amenaza global
En su informe El calor en el trabajo: Implicaciones para la seguridad y la salud, la OIT advierte que cada vez más trabajadores están expuestos al estrés térmico en todo el mundo, pues algunas regiones se van enfrentando a calores más extremos y lugares que ya tenían temperaturas altas, tienen aún más retos.
El organismo internacional estima que en dos décadas creció 66% de la población trabajadora expuesta a olas de calor, y tan sólo en 2020 provocaron la muerte de 4,200 personas.
Sin embargo, nueve de cada diez trabajadores en todo el mundo estuvieron expuestos a altas temperaturas fuera de las olas de calor. “El calor excesivo está creando desafíos sin precedentes para los trabajadores de todo el mundo durante todo el año, y no sólo durante los periodos de olas de calor intensas”, alerta el organismo.
Con información de: Economista